Le manager inspirant !
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Véronique Debord coach, confianceensoi, developpementpersonnel, inspirer, management, managers, psy, psychologiepositive, ressourceshumaines |
De mon point de vue, la plus belle qualité !
Pas besoin d’être Steve Jobs ou Richard Branson, être un manager inspirant se développe.
👉Inspirer, c’est avoir une vision, donner un cap et du sens !
Comment ?
Si vous voulez travailler sur vous pour adopter un management inspirant, il faut avoir en tête que la clé réside dans l’authenticité.
👉Être inspirant ou le luxe d’être soi-même !
✅Identifier ses qualités naturelles, ses forces et les développer.
✅Être résistant au stress, emphatique, ouvert d’esprit, adaptable permettront d’augmenter les chances d’inspirer.
👉Le tout est d’imprimer sa patte, de trouver un style qui ne trahisse pas ses valeurs.
Rappelez-vous aussi que le manager positif inspire de par son attitude positive et sa capacité à trouver les moyens d’atteindre ses objectifs.
L’organisation (personne morale), se doit aussi d’être inspirante ; peu importe son activité, il est important que sa culture soit imprégnée de sens.
✅Rappelez aux collaborateurs comment leur travail contribue aux enjeux de notre société est essentiel !
✅Parlez des témoignages clients, communiquer sur le soutien de votre organisation à des actions de solidarité,...
Bref, racontez une belle histoire ! Soyez fiers !
Pas besoin d’être Steve Jobs ou Richard Branson, être un manager inspirant se développe.
👉Inspirer, c’est avoir une vision, donner un cap et du sens !
Comment ?
Si vous voulez travailler sur vous pour adopter un management inspirant, il faut avoir en tête que la clé réside dans l’authenticité.
👉Être inspirant ou le luxe d’être soi-même !
✅Identifier ses qualités naturelles, ses forces et les développer.
✅Être résistant au stress, emphatique, ouvert d’esprit, adaptable permettront d’augmenter les chances d’inspirer.
👉Le tout est d’imprimer sa patte, de trouver un style qui ne trahisse pas ses valeurs.
Rappelez-vous aussi que le manager positif inspire de par son attitude positive et sa capacité à trouver les moyens d’atteindre ses objectifs.
L’organisation (personne morale), se doit aussi d’être inspirante ; peu importe son activité, il est important que sa culture soit imprégnée de sens.
✅Rappelez aux collaborateurs comment leur travail contribue aux enjeux de notre société est essentiel !
✅Parlez des témoignages clients, communiquer sur le soutien de votre organisation à des actions de solidarité,...
Bref, racontez une belle histoire ! Soyez fiers !
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